Ohne Ziel macht jeder sein eigenes Ding (#43)

Shownotes

Eine Vision muss weder groß noch weltrettend sein. Sie muss nur allen zeigen, wohin die Reise geht. Microsoft wollte einen Computer auf jeden Schreibtisch bringen, Google die Informationen der Welt zugänglich machen, mehr steckte darin nicht. Fehlt diese Orientierung, arbeitet jeder in seine eigene Richtung, und genau dort entstehen Doppelarbeit, beliebige Entscheidungen und Spannungen, die niemand richtig benennen kann.

In dieser Folge gehe ich die vier größten Schäden durch, die entstehen, wenn Vision und Ziele im Unternehmen fehlen, und ich erkläre, warum Teamentwicklung für mich nichts mit Bespaßung zu tun hat, sondern mit der mühsamen Übersetzung dieser Ziele in konkrete Abläufe. Ich erzähle von Visionen, die ganze Branchen verändert haben, obwohl sie erstaunlich schlicht formuliert waren, und ich beschreibe, was passiert, wenn diese Klarheit fehlt. Dann fließt Energie in Statusspiele und persönliche Bedürfnisse, das Vertrauen im Team sinkt, und am Ende gehen die Leistungsträger, während das Mittelmaß bleibt. Wenn Du gerade merkst, dass bei Euch jeder ein bisschen von allem macht, beantworte für Dich einmal diese Frage. Wofür wollen wir die Besten sein und woran merken unsere Kunden das?

Wenn Du spürst, dass Du mehr willst, mehr innere Klarheit, mehr Führungskompetenz, mehr Selbstwirksamkeit, dann lass uns ins Gespräch kommen. Über den Button „Informationen anfordern“ auf unserer Website kannst Du ein kostenfreies Erstgespräch vereinbaren. Wir zeigen Dir, wie Du Dein ungenutztes Potenzial freilegst und endlich ohne Stress führst.