Unter Druck denkt niemand mehr klar (#50)

Shownotes

Man wundert sich, wie ein kluger Mensch derart unreflektiert reagieren kann. Für mich ist das kein Widerspruch, sondern ein Zeichen von Überforderung. Steigt der Druck zu stark, schaltet das Vorderhirn ab, in dem es noch vernünftig zugeht, und der Mensch reagiert aus den älteren Regionen seines Gehirns. Dann wird es brutal oder uneinsichtig, und rationale Argumente greifen nicht mehr.

In dieser Folge erkläre ich, warum ausgerechnet Führungskräfte davon betroffen sind. Die Erwartungen der anderen, der Familie und vor allem die an sich selbst summieren sich, und je höher jemand steigt, desto größer wird der Stress. Ich gebe Dir außerdem einen praktischen Rat für den Moment, in dem Dein Gegenüber durchdreht. Lass Dich nicht auf eine sachliche Diskussion ein, denn wer ums Überleben und ums Rechthaben kämpft, ist für Argumente nicht erreichbar. Deine Ruhe wirkt dann nicht beschwichtigend, sondern provoziert zusätzlich, weil er sich unterlegen fühlt. Geh lieber kurz raus und such Dir einen Vorwand.

Zum Schluss spreche ich über eine Beförderungsfalle. Manche Menschen werden nach dem Peterprinzip in ihre Inkompetenz hinein befördert, wobei die eigentliche Inkompetenz darin besteht, die Nerven zu verlieren. Fachlich mag jemand hervorragend sein, aber wenn die Zündschnur kurz ist, bringt er das Team schnell gegen sich auf. Es fehlt dann nicht das Können, sondern die Resilienz und die Größe, den anderen wirklich zu sehen.

Wenn Du spürst, dass Du mehr willst, mehr innere Klarheit, mehr Führungskompetenz, mehr Selbstwirksamkeit, dann lass uns ins Gespräch kommen. Über den Button „Informationen anfordern“ auf unserer Website kannst Du ein kostenfreies Erstgespräch vereinbaren. Wir zeigen Dir, wie Du Dein ungenutztes Potenzial freilegst und endlich ohne Stress führst.