Deine Unruhe wird zur Unruhe im ganzen Team (#53)

Shownotes

Wenn ich meine eigene Mitte verliere, bleibt das nicht bei mir. Mitarbeiter spüren Instabilität sofort und fangen an, Deine Stimmung zu lesen, bevor sie mit der Arbeit beginnen. Dann entstehen Gerüchte darüber, wie Du heute wohl drauf bist, und die Leistung fällt. Deshalb ist Selbstführung keine Wohlfühlübung, sondern die Grundlage dafür, dass ein Team ruhig arbeiten kann.

In dieser Folge erzähle ich von einer Führungskraft, die mir im Coaching sagte, früher sei alles leichter gewesen. Sie sei einfach ausgerastet und alle seien gesprungen. Auf Nachfrage gab sie zu, damals permanent kurz vor dem Herzinfarkt gestanden zu haben. Die Menschen waren genauso anstrengend wie heute, nur wurde eben mit Angst geführt.

Wer aus seiner Mitte fällt, reagiert immer in eine von drei Richtungen. Flucht, Schockstarre oder Kampf, und Kampf kann auch zynisch, kalt oder passiv aggressiv aussehen. Überleg einmal für Dich, welcher Typ Du bist. Nach außen kommt davon immer dasselbe an, nämlich Inkonsistenz, und daraus folgen Fehlentscheidungen, weil Du reaktiv statt strategisch unterwegs bist.

Danach beschreibe ich, welche Wirkung Du stattdessen brauchst. Klarheit in Entscheidungen, die Orientierung und Sicherheit gibt. Emotionale Souveränität, also Ruhe unter Druck, auch wenn es Dich innerlich zerreißt. Hier vertreten Jens Corssen und ich dieselbe Auffassung. Schauspiel, was das Zeug hält, wenn es Dir gerade schlecht geht, denn Authentizität hilft in diesem Moment niemandem. Dazu Konsequenz und Verlässlichkeit, also tun, was Du sagst. Und Präsenz, denn wer zuhört und wirklich im Moment ist, wirkt wertschätzend und zahlt damit auf seine Autorität ein. Zum Schluss nenne ich die drei gesundheitlichen Folgen schlechter Selbstführung, also den Teil, den Führungskräfte am längsten ignorieren, obwohl er sie selbst am härtesten trifft.

Wenn Du spürst, dass Du mehr willst, mehr innere Klarheit, mehr Führungskompetenz, mehr Selbstwirksamkeit, dann lass uns ins Gespräch kommen. Über den Button „Informationen anfordern“ auf unserer Website kannst Du ein kostenfreies Erstgespräch vereinbaren. Wir zeigen Dir, wie Du Dein ungenutztes Potenzial freilegst und endlich ohne Stress führst.